Firmy na Slovensku prešli za uplynulé roky v zdravotných benefitoch dlhý kus cesty. Aj keď im situáciu mimoriadne sťažila pandémia, dokázali prispôsobiť svoju ponuku podľa možností zamestnancov. Výsledky súťaže, ktorú pod názvom Zdravá firma roka organizovala poisťovňa Union už po 12. krát poukazujú na nasledujúce silné trendy v starostlivosti o zamestnancov.
Mnohé firmy na Slovensku sa zaujímajú o zdravie svojich zamestnancov
„Pred dvanástimi rokmi sme si povedali, že sa pokúsime firmy motivovať k tomu, aby sa začali zaujímať a starať o zdravie svojich zamestnancov. Prišli sme s Iniciatívou za zdravšie Slovensko, ktorá zapadala do nášho poslania podporovať prevenciu a zdravší životný štýl a snažiť sa celkovo zlepšiť zdravotný stav ľudí na Slovensku. Musím povedať, že mnohé firmy sa v starostlivosti o zdravie veľmi snažia. Veľmi ma teší, keď vidím, ako mnohé z nich každý rok prichádzajú s niečím novým a starajú sa o zdravie svojich zamestnancov čoraz lepšie,“ hovorí členka predstavenstva Union zdravotnej poisťovne Elena Májeková.
Hybridná práca
Ide o kombináciu práce z domu a práce z kancelárie. Tento trend bude jednoznačne pokračovať, keďže aj mnohé firmy na Slovensku sa za posledné roky presvedčili o vyššej efektivite práce svojich zamestnancov v kombinovanom hybridnom režime. Prax ukázala, že sj pri hybridnom režime môžu zamestnanci navzájom zdieľať inšpirácie k aktívnejšiemu tráveniu voľného času. Napríklad formou online školení a vzdelávacích online stretnutí na najrôznejšie témy. „To, čo odlišuje progresívne firmy pri hybridnej práci, je neustále motivovanie zamestnancov a udržiavanie sociálneho kontaktu v pracovných tímoch. Pri hybridnom režime je to náročnejšie, ale príklady firiem ukazujú, že sa to dá,“ hodnotí Pavol Chovan, riaditeľ odboru podpory afinitných skupín.
Podpora zdravia a aktívneho životného štýlu
Súťaž ukázala, že aj na Slovensku už máme firmy, ktoré vytvárajú zdravé prostredie napríklad aj tým, že zabezpečujú svojim zamestnancom vitamíny a činnosti podporujúce zdravý životný štýl či už priamo vo forme doplnkov stravy alebo v podobe aktivít na vyvážený pracovný a súkromný život zamestnancov. Najlepšie v kategórii výrobných firiem obstála spoločnosť KIA Slovakia, medzi nevýrobnými firmami sa presadila IBM International Services Centre a najzdravšou malou firmou do 50 zamestnancov je Kami Profit. Celkovo sa do 12. ročníka prihlásilo vyše 50 firiem.
Viac informácií na www.zfr.sk
-rm-
