Dobré pracovné podmienky pre absolventov lekárskych fakúlt ponúkajú aj zamestnávatelia zo Slovenska. Presvedčili sa o tom aj študenti Lekárskej fakulty UK v Bratislave, ktorá počas tohto týždňa vo svojich priestoroch usporiadala pilotný ročník Veľtrhu pracovných príležitostí. Cieľom podujatia bolo inšpirovať šikovných študentov, aby zostali pracovať na Slovensku. Na veľtrh sa prišlo pozrieť približne 120 študentov.
Na pilotnom ročníku podujatia sa za zamestnávateľov zúčastnili Univerzitná nemocnica Bratislava, nemocnice zo siete Penta Hospitals Slovensko, Nemocnica Bory, nemocnice skupiny Agel, Nemocnica s poliklinikou Brezno, Nemocnica A. Wintera n.o. Piešťany, Kysucká nemocnica s poliklinikou Čadca, Dolnooravská nemocnica s poliklinikou MUDr. L. Nádaši Jégeho Dolný Kubín, Hornooravská nemocnica s poliklinikou Trstená, Liptovská nemocnica s poliklinikou MUDr. Ivana Stodolu Liptovský Mikuláš a Nemocnica s poliklinikou Revúca.
„Lekári na Slovensku stále chýbajú a my veríme, že sme takouto aktivitou spojili šikovných študentov a entuziastických zamestnávateľov. Snažíme sa našim študentom poskytnúť to najlepšie vzdelanie a perfektne ich pripraviť do klinickej praxe. Aj preto si úprimne želáme, aby naši absolventi po skončení štúdia zostávali pôsobiť na domácich pracoviskách, liečili slovenských pacientov a rozvíjali svoju kariéru práve na Slovensku,“ hovorí dekan Lekárskej fakulty UK v Bratislave prof. MUDr. Juraj Payer, PhD., MPH, FRCP, FEFIM.
Na podujatí si študenti mohli vypočuť praktické informácie, ktoré ocenia po ukončení svojho pregraduálneho štúdia. Dozvedeli sa, aké sú podmienky pre zaradenie a realizáciu špecializačného štúdia, o možnosti pokračovať na externom alebo internom doktorandskom štúdiu a dostali tipy, ako začať poskytovať ambulantnú prax. Inšpiratívni lekári im porozprávali svoj kariérny príbeh a povzbudili ich k tomu, aby dali šancu práve slovenským nemocniciam.
V rámci diskusie odborníci z oblasti HR hovorili o tom, ako sa správne pripraviť na výberové konanie, ako si napísať životopis či motivačný list, akých chýb sa vyvarovať. Informovali, ako v jednotlivých nemocniciach prebieha výberový proces, aké sú bežné pracovné podmienky a pracovný režim pre začínajúcich lekárov, priblížili tiež program mentoringu. „Veríme, že aj organizovanie takýchto podujatí prispeje k tomu, aby čo najviac našich úspešných absolventov neodchádzalo do zahraničia,“ dodal profesor Juraj Payer.
